이번 교육은 급변하는 의료 환경 속에서 구성원과 소통하고 공감하는 리더십을 함양하고, 간호관리자의 전문 역량을 높여 건강한 조직문화를 만들어가기 위해 마련되었다.

류상애 간호처장의 개회사로 시작된 1일차 교육에서는 ‘디지털 윤리와 법적 분쟁 예방을 위한 간호관리자의 리더십 훈련’을 주제로 특강이 진행되었다. 병원 현장의 작은 행동이 심각한 사회적 문제로 이어질 수 있음을 국내외 사례를 통해 살펴보고, 유사 사례를 예방하기 위한 관리자의 역할과 초기 대응 및 협력, 예방체계 구축 방안 등을 공유하였다. 특히 환자에 대한 존중을 바탕으로 실제 간호 현장에서 관리자와 구성원이 함께 실천해야 할 디지털 윤리의 중요성을 되새기는 계기가 되었다.

이어 ‘함께 성장하는 리더들의 시간’을 통해 간호관리자로서 필요한 리더십과 소통의 중요성을 함께 나누었으며, 2일차에는 ‘히든 티켓을 찾아라’ 등 다양한 참여형 프로그램을 통해 간호관리자 간 소통과 화합을 다지고 교류하는 시간을 가졌다.

우리 병원은 앞으로도 간호관리자의 전문성과 리더십 역량을 강화하고 건강한 조직 문화를 조성함으로써, 그 성과가 환자와 보호자를 위한 더 나은 간호서비스로 이어질 수 있도록 노력해 나갈 계획이다.